Le ministère reconnaît l’inversion de carrière pour certain·es collègues promues en CS en 2022 et a demandé aux académies de la compenser (sinon les rectorats pourraient être condamnés au tribunal administratif).
Cependant, cela ne résout pas le problème de fond, celui du sacrifice des ex-classes supérieures qui ont été fusionnées avec les classes normales lors de la refonte de grilles dite SEGUR en 2022.
Les témoignages d’INFENES lésées ne manquent pas, par exemple “j’ai 62 ans et j’ai 34 ans d’ancienneté dans la fonction publique, je ne suis pas encore promue cette année 2024 en Hors Classe”.
Cette collègue INFENES, qui n’est qu’un exemple, est au grade infirmier en fin d’échelon 8. Son salaire correspond à celui d’une INFENES qui a 18 ans de carrière soit la moitié de sa carrière réelle.
C’est INADMISSIBLE !
Nos revendications :
– Le reclassement des anciennes INFENES en classe supérieure au grade Hors classe (comme cela a été fait lors du reclassement de 2012) sans diminuer le nombre de places dans le grade HC aux nouvelles promues à venir)
– Un ratio promus-promouvables à 30 % pour se rapprocher des taux de nos consœurs hospitalières (pour information il est actuellement à 11% à l’E.N)
– La refonte de la grille des INFENES pour une vraie grille de catégorie A “type”