Une Réunion d’Information Syndicale (RIS)
se tiendra le Mercredi 24 Juin 2026 de 9h à 12h
en visioconférence
Inscription par mail à l’adresse suivante afin de recevoir le code d’accès visio: snfoien64@gmail.com
Votre participation est essentielle.
Nous aborderons beaucoup de thèmes en lien avec nos difficultés de terrain et surtout 2 revendications pour lesquelles nous nous battons depuis plusieurs années (cf CIA et NBI plus bas).
Ensemble, faisons valoir nos droits et notre expertise professionnelle.
Chaque personnel (titulaire, stagiaire, contractuel) a droit à une heure d’information syndicale mensuelle. Ces heures peuvent être regroupées dans la limite de 3 h par trimestre, ce qui est le cas pour cette réunion.
Pour participer à cette réunion, il suffit de le signaler à votre chef d’établissement en présentant cette invitation qui vaut autorisation d’absence.
Informations sur les revendications en cours dont nous parlerons:
- CIA ou complément indemnitaire annuel
Le SNFOIEN Bordeaux se bat depuis des années pour que l’attribution du CIA ne soit pas faite en fonction de l’évaluation de nos chefs d’établissement, ce qui est le cas dans d’autres académies.
« STOP A LA PRIME AU MÉRITE”!
Nous demandons une audience à M. Le Recteur pour revendiquer l’attribution du CIA :
– sans condition de notation du chef d’établissement,
– d’au moins 1000€ à tous/tes les INFENES y compris les contractuelles,
– l’intégration des indemnités RIFSEEP (IFSE/CIA) dans le traitement indiciaire et le bénéfice de l’indemnité la plus avantageuse en cas de mutation dans une autre académie.
- NBI Handicap:
La dernière note de service a été diffusée le 22 Mai 2026.
Malgré nos demandes en groupe de travail le 3 Décembre 2025 sur les conditions d’attribution de la NBI qui, pour nous, ne sont pas admissibles (voir le compte rendu de ce groupe de travail ici) cette dernière note de service fait état d’un tableau à remplir qui mentionne le taux d’invalidité, les soins donnés à l’élève par l’infirmière, entre autres, ce qui ne nous convient pas car :
– Le taux d’invalidité relève d’une donnée confidentielle détenue par la famille. Les infirmières pourraient se sentir contraintes de demander cette information aux familles, ce qui est souvent mal perçu et pose la question de la déontologie.
– Le seuil de 80 % ne concerne que 3% des élèves alors que 520 000 élèves relèvent du champ du handicap soit une moyenne de 70 par INFENES, la grande majorité ne relevant pas d’un taux de handicap de 80% . De nombreux élèves notifiés MDPH, ont autant besoin d’accompagnement au quotidien, voire plus, qu’un seul élève à 80% pourtant suffisant pour percevoir la NBI.
Le SNFOIEN revendique la NBI handicap pour tous les agents infirmiers
sans conditions d’attribution car tous les établissements accueillent plusieurs élèves en inclusion.
Nous avons sollicité une audience auprès de M. le Recteur pour demander l’annulation de cette NDS, l’attribution de la NBI Handicap à tous/tes les INFENES sans aucune condition d’attribution, qu’un équivalent soit versée aussi aux INFENES contractuel/les ( non concernés/ées actuellement par cette prime alors qu’ils/elles font le même travail auprès de ces élèves).
Pour connaître les revendications que porte le SNFOIEN, cliquez ici:
Si vous souhaitez adhérer au SNFOIEN Bordeaux, cliquez ici: