AMIENS : groupe de travail sur les postes infirmiers dans le cadre du plan santé mentale – 30 avril 2026

Ce groupe de travail avec le Rectorat d’Amiens et les organisations syndicales, se tient à la suite de l’attribution des 3 ETP (équivalents temps pleins) infirmiers pour l’académie d’Amiens, dans le cadre du plan santé mentale. 

Le Rectorat indique que:
– Les 3 ETP ne seront pas au mouvement cette année, mais seulement pour la rentrée 2027.
– Ils ne seront pas non plus proposés aux reçus-concours.
– Ces postes seront occupés par des contractuel(le)s pour la rentrée 2026.

Nous avons fait savoir à l’administration lors de ce groupe de travail que :

Le SNFOIEN et sa fédération, la FNEC FP FO, a envoyé un courrier au ministre de l’Education Nationale pour demander l’augmentation des postes offerts de telle sorte que les postes à pourvoir puissent l’être prioritairement soit par le biais du concours soit par le biais du mouvement. 

Le Rectorat souhaite implanter ces 3 postes d’INFENES en :
– un temps plein par département car les besoins exprimés seraient équivalents dans les 3 départements ;
– priorisant les Etablissements Scolaires où il n’y avait pas d’affectation de poste d’INFENES ;
– complétant la quotité des postes dans les collèges “en progrès” ;
– renforçant la présence d’infirmiers dans les collèges afin de favoriser les visites infirmières sur le 1er degré ;
– Limitant les multi-affectations avec une 1 distance trop importante entre 2 collèges ;
– renforçant les moyens du secteur, surtout en zone avec IPS faible ;

Les représentants de la FNEC FP FO et du SNFOIEN d’Amiens ont refusé de rentrer dans des échanges de répartitions et d’attribution de ces 3 postes au niveau académique. En effet, nous refusons de gérer la pénurie et de mettre en concurrence les EPLE et départements entre eux et laisser entendre que certains seraient surdotés. 

A ce jour, pour satisfaire cette revendication, il manque plus de 40 postes d’INFENES pour l’académie d’Amiens.

Pour ces raisons nous avons manifesté notre position d’abstention en cas de vote de ces répartitions au CSA.

Pour rappel : la proposition ci-dessus de l’administration est sous réserve des votes au CSA début juin 2026.