Le SNFOIEN, représenté par Isabelle RICHARD-CAMARA et Laurence SAUVAGE, a participé le lundi 16 décembre 2024 au groupe de travail proposé par le Rectorat concernant l’attribution de la NBI Handicap pour l’année scolaire 2024-2025.
Après un tour de table, le SNFOIEN est le seul syndicat à avoir lu une déclaration préalable et réclamé clairement la NBI Handicap pour toutes les IDE de Normandie.
Le Rectorat explique que les critères d’attribution de la NBI Handicap diffèrent d’une académie à l’autre. Il précise que les groupes de travail au niveau national n’ont pas fait ressortir des critères précis. Au niveau académique, il lui faut trouver des critères les plus objectifs possibles. Et là est la difficulté. Faut-il considérer des critères quantitatifs, qualitatifs, classes ULIS, PAI, PPS ? Le SNFOIEN réitère comme lors du groupe de travail de mai 2023 que le critère PAI associé à un PPS pour un seul élève, c’est NON.
Un PAI est médical avec un protocole d’urgence et n’est absolument pas représentatif d’un élève en situation de handicap.
Le Rectorat émet l’hypothèse de retenir comme critère le surcroit de travail quotidien qu’engendre un élève reconnu MDPH. Pour le SNFOIEN, c’est NON.
La surcharge de travail est très variable et n’est absolument pas quantifiable. L’IDE peut aussi convoquer tous les élèves MDPH tous les jours afin d’avoir la NBI !
Le Rectorat demandera aux chefs d’établissement d’attester du surcroit de travail pour l’IDE. Pour le SNFOIEN, c’est NON.
L’IDE est lié au secret professionnel et n’a pas à donner le nom des élèves qui viennent à l’infirmerie !
Le Rectorat va interroger les chefs d’établissement par le biais d’une enquête avec des critères non encore définis. L’idée est de trouver ce qui est juste par rapport à l’octroi de la NBI Handicap, de trouver le bon équilibre, de définir la charge de travail qui est plus lourde pour l’IDE. Pour le SNFOIEN, c’est NON !
Le SNFOIEN ne veut pas de cette enquête qui ne sera absolument pas représentative du travail de l’IDE dû à une inclusion scolaire massive et refuse un octroi de la NBI aux IDE les plus méritants ! Une NBI au mérite n’est pas acceptable ! Les relations entre certains chefs d’établissement et l’IDE ne sont pas toujours les meilleures, ce qui signifie que le chef d’établissement déciderait d’attribuer ou pas la NBI à l’IDE !
Et que se passera-t-il si tous les chefs d’établissements admettent que l’inclusion des élèves MDPH engendre un surcroit de travail pour l’IDE ?
Le Rectorat répond que, dans ce cas, les critères n’étaient pas les bons et qu’il faudrait les revoir ! Pour le SNFOIEN, c’est NON !
Le texte date de 1991 ! On s’occupe de plus en plus d’élèves en situation de handicap depuis 10 ans, la prime qu’on avait, on ne l’a plus alors que notre charge de travail augmente ! Ils se permettent de changer les critères d’attribution pour des raisons budgétaires mais les IDE ne sont pas responsables de leurs choix politiques dans un contexte d’inclusion massif !
Puisque les critères sont si difficiles à établir, le SNFOIEN réitère la demande de la NBI Handicap pour toutes les IDE de Normandie !
Le Rectorat répond qu’il ne retiendra pas notre proposition et le SNFOIEN précise qu’il est contre cette enquête !
Le Rectorat conclut le groupe de travail en décidant qu’une enquête sera adressée courant janvier 2025 à tous les établissements et que, suite à cette enquête, un nouveau GT sera prévu afin de déterminer les critères définitifs retenus pour l’octroi de la NBI Handicap.
Ne restez pas isolé-e, contactez le SNFOIEN Normandie : snfoien.rouen@gmail.com
