Suite au CSA du mardi 24 mars 2026 nous nous félicitons de la satisfaction de plusieurs revendications :
– pas de redéploiement et création d’1 poste pour le nouvel EPLE de Couffouleux (81)
– réabondement de tous les postes provisoires (Lycée Pardaillan/Garros (32), Lycée Bourdelle (82), Cité scolaire Bellevue (81).
– création des 3 postes sur les découplages des citées scolaires de Mirande (32), Lannemezan (65) et Saint Céré (46)
Depuis des années le SNFOIEN et sa fédération la FNEC FP FO luttent contre les suppressions/redéploiements de postes et ces “bonnes nouvelles” pour les agents infirmiers et les élèves concernés ont été arrachées par de nombreuses actions :
– la large diffusion d’un communiqué intersyndical en 2025 et en 2026 (voir le tract 2026 ),
– le soutien de la FCPE fortement mobilisé y compris dans les instances académiques et départementales où elle siège,
– une pétition en ligne à l’initiative de la FCPE et de l’intersyndicale (plus de 1100 signatures),
– Plusieurs audiences rectorales : en intersyndicale en 2025, avec la FNEC FP FO en juin et septembre 2025 et le SNFOIEN en 2026,
– Multiples interventions de la FNEC FP FO en CSA académique,
– Dans le Tarn (81), depuis 5 ans, en intersyndicale : audience DSDEN, pétitions, lettre au ministre
– Dans les Gers (32) : audience intersyndicale à la DSDEN, journée de grève départementale en mars 2025, interpellation des députés et Sénateurs (en 2025 et 2026) qui sont intervenus auprès du ministre en faveur de la non-suppression du poste,
– des rassemblements organisés par les personnels des établissements concernés à l’occasion des journées portes-ouvertes, des banderoles devant les EPLE, plusieurs motions aux CA …
7 postes c’est mieux que des suppressions et des re-déploiements, mais soyons lucides, la grande majorité des INFENES de l’académie :
– expriment une souffrance au travail liée à une insécurité professionnelle,
– croulent sous les consultations notamment en lien avec la santé mentale,
– se voient imposer des tâches hors-missions,
– subissent une augmentation de la charge de travail liée à l’inclusion scolaire souvent sans la perception de la NBI handicap,
– exerce dans des déserts médicaux ou en ville avec des difficultés pour orienter vers une structure médicale
Nous revendiquons 1 INFENES par établissement ET 1 INFENES supplémentaire par « tranche » de 500 élèves.
IL FAUDRAIT DONC 115 RECRUTEMENTS RIEN QUE POUR L’ACADEMIE DE TOULOUSE
et 16 000 au niveau national pour couvrir les besoins.
En outre, pour le prochain concours INFENES 9 postes seront ouverts alors que l’an dernier il y en avait 10. Il est à craindre qu’ils n’incluent pas ceux qui sont vacants (retraite, mutations inter académique, …) auxquels s’ajoutent les 7 créations . Nous revendiquons une augmentation des postes ouverts au concours afin que tous soient intégrés et nous écrivons à M. Le Recteur dans ce sens.
Le SNFOIEN continuera de porter les revendications dans l’intérêt des INFENES de l’académie de Toulouse.