Ont été abordés :
- problème de remboursement des frais de déplacement en Lozère
- difficultés d’accès à CHORUS et complexité de l’application
- manque de personnels
- problème liés aux locaux non adaptés
- climat scolaire dégradé : jusqu’à présent les INFENES étaient un peu épargnés par les difficultés liées au climat scolaire mais ne le sont plus actuellement
- BO obsolète
- assises de la santé scolaire
- manque de coordination entre les différents acteurs
- disparité matérielle entre 1er degrés et 2d degrés
- difficultés d’accueil des INFENES dans le 1er degré
- risques psycho-sociaux des personnels
- lors des cellules d’écoute, les personnels infirmiers et ASS ont aussi besoin d’être “débriefés”
- manque de formation des autres personnels de l’éducation nationale sur les missions des INFENES et ASS
- pression de la hiérarchie sur les glissements de missions
- ASS dans le Gard sont en réseaux pour les lycées (et n’ont plus de permanences dans les lycées) ce qui entraîne un glissement de tâche sur les INFENES
- manque de médecins scolaires, un seul médecin sur AUDE
Demande de séparer groupes de travail ASS/INFENES
Le SNFOIEN revendique :
– des analyses de pratiques avec du personnel formé car la souffrance au travail des INFENES est présente avec de multiples burn out
– l’abondement suffisant des enveloppes de frais de déplacement. Si l’administration indique que l’agent ne doit plus se déplacer, nous demandons un écrit formel, qui n’engage pas la responsabilité de l’INFENES. Nous refusons le “sauf urgence”car l’urgence ne peut réellement s’évaluer qu’en se déplaçant.
– une revalorisation du traitement des contractuels, une formation adaptée et un tutorat