Redéploiements des postes infirmiers : une réponse inacceptable à la pénurie de personnels
Dans l’académie de Créteil, l’administration procède, encore, à des redéploiements de postes d’infirmiers et infirmières scolaires, présentés comme une mesure destinée à « équilibrer les secteurs d’activités ».
En réalité, ces redéploiements constituent une tentative de pallier la pénurie chronique de personnels infirmiers, conséquence directe d’années de suppressions/redéploiements de postes, de non création des postes, recrutements insuffisants et d’un manque d’attractivité persistant des métiers de la santé scolaire.
Sous couvert d’”optimisation”, l’administration déplace la pénurie sans jamais la résoudre.
Les secteurs prétendument « sur-dotés » ne le sont pas : ils fonctionnent déjà à flux tendu, avec des charges de travail incompatibles avec un suivi de qualité des élèves, des équipes éducatives et des situations médico-sociales de plus en plus complexes.
Partout, les infirmières scolaires travaillent déjà dans des conditions dégradées, avec une charge croissante liée à la situation sanitaire, sociale et psychologique des élèves.
Ces décisions auront des conséquences graves :
- dégradation des conditions de travail des infirmières scolaires,
- Un isolement plus important et un épuisement professionnel
- rupture du lien avec les élèves et les équipes,
- baisse de la qualité du suivi sanitaire et social,
- aggravation des inégalités territoriales et scolaires.
- dégradation du service rendu aux élève et aux familles et donc dégradation de la santé des élèves
Les personnels infirmiers ne sont pas des variables d’ajustement !
Ils ne peuvent être déplacés au gré des carences de gestion sans considération pour leur expertise, leur ancrage professionnel et les besoins réels des établissements.
Où sont les 100 postes d’INFENES prévus dans le PLF 2026 ?!
➥L’administration, questionnée à ce sujet, répond en groupe de travail ne pas avoir d’informations et propose que cette question soit formulée en CSA
Notre organisation syndicale dénonce fermement cette politique de redéploiements et exige :
- l’arrêt immédiat des redéploiements de postes
- La prise en compte des spécificités des établissements (catégorie, dispositifs spécifiques, effectifs…)
- la création de postes statutaires d’infirmières scolaires à hauteur des besoins et à raison de 1 INFENES par établissement et par tranche de 500 élèves dans le secondaire
- une politique ambitieuse de recrutement et de fidélisation, notamment en revalorisant la grille indiciaire
- une véritable concertation avec les représentants des personnels et non des Groupes de Travail où tout est “joué” d’avance
Communes touchées par les redéploiements :
Département 93 (Seine Saint Denis)
DRANCY
LA PLAINE SAINT DENIS
SAINT OUEN
LE RAINCY
SEVRAN
Département 77 ( Seine et Marne)
CHELLES
COURTRY
MONTEVRAIN
SERRIS
SAINT FARGEAU PONTHIERRY
+/- Options possibles prévues par l’administration : Perthes en Gâtinais, La Rochette, Vaux le Penil
Département 94 (Val de Marne): Pas de redéploiement pour la rentrée 2026
➤ Le SNFOIEN poursuit son combat pour la défense du service public de santé scolaire et des conditions de travail des personnels infirmiers.
*image générée par IA (gemini)