Présents : M.CURNELL (Secrétaire général adjoint), M.MARCH (directeur DOS), Mme.MOGA (gestionnaire DOS4), M.CASTERAN (ICTR), M.CARNEIRO (chef bureau DOS4), M.DELMAS (chef bureau DPAE), 2 délégués FO, 2 délégués SNICS, 2 délégués SNIES, 1 déléguée SGEN
M.CURNELL ouvre la session en présentant l’objectif du groupe de travail : présenter les postes donc les moyens (et non les missions). FO pense que les missions évoluant les moyens devront forcément être actualisés pour servir les missions.
Il est dressé un état des lieux de la répartition actuelle des postes. Il est rappelé les 5 lycées à venir : 2016 Villefranche de Lauragais, 2017 Pibrac, 2018 Montech ; 2019 Volvestre ; 2020 nord toulousain ET dans les 7/8 ans à venir, 7 collèges seront créés.
12 postes infirmiers devront donc être trouvés.
M. le SGA poursuit en disant que les créations de poste ne peuvent pas être connues à l’avance et qu’il faut donc prévoir et anticiper le redéploiement de postes actuels dans le cas où aucun poste ne soit créé. Il insiste sur le fait que nous devons développer une vision à 3 niveaux (court, moyen et long terme) et mettre en place des scenarii pour être réactifs rapidement.
Chaque scénario devra tenir compte de regards croisés au niveau des établissements (besoins, particularités...), des départements, de l’académie et des syndicats, mais que nous devons garder une vision globale des besoins et répartitions (cette politique à venir sera reprise plus loin).
Pour la rentrée 2016 : En décembre 2015, 2 postes infirmiers ont été attribués pour l’Académie de Toulouse.
Mme la rectrice a décidé de donner la priorité aux CPE (pas de création depuis 2007) et demande la transformation d’un poste infirmier-ière en poste de CPE.
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